教育背景：

博士，应用心理学专业，浙江大学大学

硕士，应用心理学专业，苏州大学

本科，小学教育专业， 临沂大学

学术经历：

2019/03 – 2020/11,  Claremont Graduate University，访问学者

中国心理学会工业心理学专业委员会委员

社会认同、组织差错、领导理论、行为决策、算法管理和组织认知神经。

本科生：社会心理学、组织中的人；

硕士生：组织理论与设计；

博士生；组织管理研究方法

1. 1. Liu, Y., Ling, B. & Chen, D. (2024) A network approach to the relationship between career adaptability and starting salary among graduates. Current Psychology 43, 4416–4430.

   2. Ling, Bin and Yao, Qu. (2023). TikTok Use Motivators: A Latent Profile Analysis of TikTok Use Motives. PACIS 2023 Proceedings. 24. https://aisel.aisnet.org/pacis2023/24

   3. Bin Ling. (2023). To Err is Human: Error Reporting Boosts Social Perceptions. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2023.

   4. Ling, B., & Guo, Y. (Inpress). Affective and Cognitive Trust as Mediators in the Influence of Leader Motivating Language on Personal Initiative. International Journal of Business Communication.

   5. Guo, Y., & Ling, B. (2020). Effects of Leader Motivating Language on Employee Task and Contextual Performance: The Mediating Role of Feedback Quality. Psychological Reports, 123(6), 2501-2518.

   6. Ling, B., Liu, Z., Chen, D., & Sun, L. (2021). Team Flexibility in Organizational Change Context: Antecedents and Consequences. Psychology Research and Behavior Management, 14, 1805–1821.

   7. The Joint Influence of Online Rating and Product Price on Purchase Decision: An EEG Study. Psychology Research and Behavior Management (SSCI), Sun Lijun, Zhao Yin, Ling Bin, 2020, 13:291-301.

   8. 组织中的建议寻求行为：构念开发及目标导向前因和后果. 管理学季刊 (CSSCI), 段锦云, 凌斌, 欧琪雯, 2019, 4(1), 73 - 96.

   9. How change leadership influence employee’s commitment to change: A multilevel motivation approach. Journal of Personnel Psychology, (SSCI), Ling Bin, Guo Yue, Chen Dusheng, 2018, 17(2): 83-93.

   10. 高承诺组织与员工建言：双过程模型检验. 心理学报, (CSSCI，年度优秀论文奖), 段锦云, 施嘉逸, 凌斌, 2017, 49(4), 539 - 557.

1. 凌斌. 2017. 决策理论. 见厉伟, 胡兴球, 杨恺钧, 凌斌等 (编). 管理学—普通高校十三五规划教材 (pp. 89–113). 南京：南京大学出版社.

2. 凌斌. 2017. 组织变革与发展. 见厉伟, 胡兴球, 杨恺钧, 凌斌等 (编). 管理学—普通高校十三五规划教材 (pp. 170–187). 南京：南京大学出版社.

2016.01 – 2018.12，基于组织变革情境的组织偏误之构念结构、行动变异与转化机制研究（71502048），国家自然科学基金青年科学基金项目（主持）。

2023-10 – 至今，人工智能招聘在南京市科技创新人才引进中的效果机制与应用策略研究（523070412），南京市软科学计划项目（主持）

2018年《心理学报》最佳论文奖

中国心理学会工业心理学专业委员会委员