教育背景：

博士，工商管理专业，哈尔滨工业大学(2014.09-2019.01)

硕士，企业管理专业，哈尔滨工业大学(2012.09-2014.06)

本科，工商管理专业，哈尔滨工业大学(2008.09-2012.06)

学术经历：

2017.09—2018.09, 联合培养博士,利兹大学yabo888vip网页版登录

工作压力，主动化行为，领导力和亲环境行为等

人力资源管理, 战略人力资源管理, 管理学

• 1. Interrupting the Crossover Effect of Leader’s Role Overload on Employee’s Negative Affect: The Moderating Role of Self-Concordance Goal, Journal of Managerial Psychology（SSCI）, Long Chen, Ming Chen, Hengjie Zhang, Xiaoming Yan, 2021/11/29

  2. The Impact of Role Overload on Job Crafting from the Perspective of Construal Level Theory, Personnel Review（SSCI）, Long Chen, Yana Du, 2022/03/29

  3. When Work Support Does not Work: Investigating the Jointly Moderating Effect of Challenge Stressor and Hindrance Stressor on Safety Compliance, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics（SSCI）, Long Chen, Ming Chen, 2022/02/15

  4. Cognitive Complexity Increases Climate Change Belief，Journal of Environmental Psychology（SSCI），Chen Long、Unsworth K，2019/6/30

  5. Exploring the Nonlinear Relationship between Challenge Stressors and Employee Voice: The Effects of Leader-Member Exchange and Organisation-based Self-esteem，Personality and Individual Difference（SSCI），Long Chen、Li Zhang、Ning Zhao，2015/3/30

  6. Does Emotional Resistance to Change Definitely Stifle Voice Behavior? Revealing the Reversal Effect of Humble Leadership，Current Psychology（SSCI），Long Chen, Li Z, Zhen-Duo Z, Han G，2019/8/30

  7. When Does Job Insecurity Lead to Feedback-Seeking Behavior? The Counterintuitive Moderating Role of Perceived Organizational Support，Current Psychology（SSCI），Li Zhang、Long Chen、Er-Yue Teng，2018/3/1

  8. Effects of Work Stressors on Desire for Organizational Construction: The Moderating Role of Leader-Member Exchange，Journal of Management & Organization（SSCI），Li Zhang、Long Chen、Ning Zhao，2016/8/30

  9. 谦逊型领导对建言行为的影响—一个被调节的中介模型，科学学与科学技术管理（基金委管理学部认定的重要刊物，CSSCI），陈龙、张莉、陈艳虹，2018/9/30

  10. 如何缓冲表层扮演的耗损效应？工作支持和睡眠时间的调节作用，中国人力资源开发（CSSCI），陈龙、陈明、闫晓明、高焓，2019/10/30

  11. 工作不安全感对组织承诺的影响：主动化行为的中介作用，工业工程与管理（基金委管理学部认定的重要刊物，CSSCI），张莉、陈龙、赵宁、刘轩，2016/1/1

  12. Investigating the Nonlinear Effect of Ego Depletion on Safety Compliance: The Moderating Role of Rumination，Journal of Safety Research（SSCI），Ming Chen、 Long Chen、Xiao-Min Yan、Zhuo Yu、Ying-Ying Fang、Yan-Qiu Yu，2018/12/1

  13. 中国文化背景下谦逊型领导的结构和测量，管理科学（基金委管理学部认定的重要刊物，CSSCI），陈艳虹、张莉、陈龙，2017/8/1

  14. 职业成长结构的验证及其对建言行为的影响，工业工程与管理（基金委管理学部认定的重要刊物，CSSCI），张莉、赵宁、陈龙，2017//8/1

2022-现在. 项目负责人, 工作负荷情境下领导安全行为的涓滴效应研究(2022SJYB0025), 江苏高校哲学社会科学研究一般项目.